Competencias laborales de más valor en el 2021

Competencias laborales de más valor en el 2021
  1. TRABAJO EN EQUIPO

    Un colaborador puede tener mucho talento
    y disposición de hacer su trabajo, pero
    cuando no es capaz de trabajar en equipo
    comienzan a surgir eventualidades que sin
    duda, pueden evitarse. El trabajo en
    equipo es fundamental dentro de cualquier
    empresa.
  2. ORGANIZACIÓN

    Saber priorizar los asuntos, cumplir con
    los objetivos y entregar el trabajo en
    tiempos razonables es una habilidad que
    muchos profesionales no poseen, sobre
    todo aquellos jóvenes que aún no logran
    adaptarse a las exigencias que demanda
    el trabajo en una compañía.
  3. CAPACIDAD DE ANÁLISIS DE DATOS Y REPORTES.

    La información es uno de los recursos más
    importantes
    tener la habilidad para generar
    reportes que dejen cada tarea registrada
    correctamente, que posea un lenguaje
    técnico, con contenido claro y específico.
    Sobre todo la información cuantitativa.
  4. TOMA DE DECISIONES

    La habilidad de tener cierta
    independencia para tomar decisiones que
    le permitan resolver asuntos de su
    incumbencia sin tener que acudir a su
    jefe inmediato o si bien, ser capaz de
    ofrecer soluciones que se identifiquen
    con su área de trabajo y de esta manera
    no generar un atraso en sus funciones y
    en su empresa.
  1. SERVIR

    Un candidato con habilidades
    laborales en atención al cliente que
    realmente atienda las necesidades de
    los mismos será mucho más
    productivo dentro de la organización y
    capaz de alcanzar mejores resultados.
  2. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

    Esta es una capacidad laboral muy
    importante en cualquier profesional, no
    solo se trata de proponer nuevas
    herramientas que le permitan a su
    organización mejorar sus procesos,
    sino también de saber comunicarlas,
    ser capaz de ponerlas en marcha y
    presentar planes de acción que le
    permitan llevar un control y medir los
    resultados obtenidos.
  3. COMUNICACIÓN ASERTIVA

    Tener buenas habilidades laborales de
    un trabajador y de comunicación le
    permite presentar sus ideas de una
    manera más clara y con eficacia,
    demostrar mayor comodidad y
    confianza; y además, convertirse en
    un gran líder y gerente dentro de
    cualquier organización.

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